ACUERDO DE COMPROMISO PARA LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
COCEMFE CÁCERES, declara su compromiso en el establecimiento e implantación de un Plan de Igualdad de Oportunidades que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de COCEMFECÁCERES, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, contemplada en el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 3/2007 como "la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".
Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través de la implantación de un Plan de Igualdad que suponga mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en COCEMFE-CÁCERES y por extensión, en el conjunto de la sociedad.
Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras de la empresa, así como con la asistencia técnica y el asesoramiento de CCOO Extremadura a través de un proyecto impulsado por la Dirección General de Formación para el Empleo de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura.
a Alcaldesa de Cáceres, Carmen Heras, Entrego el Sábado día 25 de octubre, el premio Fernando Palacio a COCEMFE-Cáceres (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) que ha recogido su Presidente, Manuel González García.
El premio lo otorga la Asociación de Vecinos de Nuevo Cáceres y lleva el nombre en recuerdo del que fuera vicepresidente de la Asociación, para distinguir a personas e instituciones que demuestran una entrega por el barrio.
La alcaldesa de Cáceres, Carmen Heras, en este sentido tuvo palabras de agradecimiento por la labor de Cocemfe tanto en el Nuevo Cáceres como en la ciudad en general colaborando y prestando su sede para numerosos eventos de distintos colectivos que se celebran en Cáceres y que es un centro muy destacado en la ciudad.
El Presidente de Cocemfe agradeció el premio que se entregó en la parroquia del barrio porque "tiene mucho valor ya que lo conceden los vecinos" y destacó que desde que inició su mandato se propuso abrir la sede del centro a la ciudad porque "creemos en la integración y la normalización de las personas con discapacidad".
En su intervención el presidente de Cocemfe Cáceres, dejo claro que Cocemfe Cáceres no ha llegado hasta aquí para sentarse y disfrutar de lo conseguido, debe seguir mirando adelante y embarcarse en nuevos e importantes retos. La entidad que no reivindica, que no guerrea, está herida de muerte. Cocemfe Cáceres tiene importantes proyectos de futuro.
Asimismo Manuel González, tiro de orígenes estatutarios para decir que Cocemfe Cáceres trabaja en la integración y normalización de las personas con discapacidad de la provincia. Y dijo que La discapacidad en una persona tan sólo es una situación no deseable que, en ningún momento, debe presidir nuestra existencia, quien avanzó que todavía quedan muchas cosas por hacer.