Ponemos en marcha un proyecto para la inserción laboral y formación de personas con discapacidad

Fecha Publicacion: 
Jueves, 5 February, 2026 - 10:45
  • COCEMFE Cáceres desarrollará el proyecto ILADIS con el compromiso de mejorar la empleabilidad a través de la orientación
    e inserción laboral, además de contar con talleres especializados y un curso formativo.
  • Este proyecto beneficiará 85 personas con discapacidad de la provincia de Cáceres durante todo el año 2026.
  • Este proyecto forma parte del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) financiado por la Fundación ONCE y SEPAD.

COCEMFE Cáceres desarrollará durante el año 2026 el proyecto ILADIS, con el que 85 personas con discapacidad de la provincia de Cáceres recibirán orientación laboral, formación especializada y apoyo directo para su inserción en el mercado de trabajo.
Con este proyecto, avalado por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), se pretende mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía personal y su plena inclusión social y laboral, una meta que sigue
siendo el norte de todas las actividades de la organización.
El proyecto ILADIS, combina acciones de orientación e intermediación laboral con una oferta formativa adaptada a las necesidades actuales del mercado de trabajo. Entre las actuaciones previstas, se incluyen píldoras informáticas y talleres prácticos centrados en nuevas tecnologías,
diseñados para dotar a las personas participantes de competencias clave que incrementen sus oportunidades de acceso al empleo.
Asimismo, el proyecto contempla la realización de un curso especializado que culmina con prácticas no laborales en empresas colaboradoras, facilitando una experiencia directa en entornos reales de trabajo. La implicación del tejido empresarial local resulta fundamental para favorecer la adquisición de experiencia profesional y mejorar el perfil laboral de las personas participantes.

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